Kick Off I•CARE กับ FamilyMart ที่เข้ามาเป็นครอบครัวของ Central Retail อย่างเต็มตัว

centralretail central familymart
centralretail central familymart
centralretail central familymart
centralretail central familymart
centralretail central familymart

หลังจากที่ FamilyMart เข้ามาเป็นครอบครัวของ Central Retail อย่างเต็มตัว วันนี้เป็นโอกาสที่ดีของการ Kick Off I•CARE วัฒนธรรมองค์กรที่พนักงานทุกระดับของเราใช้ในการขับเคลื่อนธุรกิจ โดย คุณเมทินี พิศุทธิ์สินธพ COO-Small Format ขึ้นกล่าวต้อนรับพร้อมสนับสนุนให้ชาว FamilyMart เห็นความสำคัญและตั้งใจสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง

“เป็นโอกาสดีที่ FamilyMart จะได้นำวัฒนธรรมองค์กร I•CARE เข้ามาสู่หัวใจของพวกเรา จากที่พี่นุ่นมีประสบการณ์เรื่อง I•CARE ก่อนหน้านี้ พี่มองว่าแต่ละข้อของ I•CARE มีความหมายที่สมบูรณ์แบบ ซึ่งถ้าทุกคนในองค์กรสามารถนำไปใช้เป็นหลักในการทำงาน คิดหรือวางแผนการทำงานใดๆ โดยคำนึงถึง 5 ข้อของ I•CARE นี้ จะสามารถตอบโจทย์การทำงานของพวกเราได้ และ Core Values เดียวกันนี้ จะเป็นแกนหลักที่เกาะเกี่ยวเราไว้เวลาเราทำงาน หรืออยู่ร่วมกันภายใน Central Retail - Food ได้อย่างดี และหน้าที่สำคัญที่พี่นุ่นอยากจะเน้นย้ำสำหรับคนที่เป็น I•CARE Agent คือ ต้อง Roll Out บทบาทของตนเองให้ดี และนำเสนอ Core Values นี้ไปถึงพนักงานหน้าร้าน ซึ่งพี่นุ่นมั่นใจว่า I•CARE จะทำให้เราสามารถเข้าใจกันตั้งแต่ SSC ไปถึงหน้าร้านได้ดีที่สุด”

นอกจากนี้ คุณเอ็มมานูเอล คูรง Chief Merchandise Officer พร้อมด้วย**คุณนิค ไรท์ไมเออร์ **Head of Global Sourcing & Retail F&B Services คุณจารุเนตร พินธุสาร Head of BHR-CFG รวมทั้งคณะผู้บริหารจาก Tops และ Family Mart ยังมาร่วมกิจกรรมและถ่ายภาพร่วมกันอย่างเป็นกันเอง

หลังจากนี้ พี่ๆ HR จะพา I•CARE ไป Roadshow ตามภูมิภาคต่างๆ ให้น้องๆ ที่อยู่สาขาได้รู้จัก เข้าใจ และนำไปใช้ได้อย่างทั่วถึงยิ่งขึ้น


**************************************************

I•CARE คือวัฒนธรรมองค์กรที่พนักงานทุกระดับในเครือ Central Group ใช้เป็นแนวคิดหลักในการดำเนินธุรกิจและการทำงานร่วมกับเพื่อนพนักงาน ลูกค้า คู่ค้า และสังคม โดย I•CARE ประกอบด้วย

Innovation สร้างสรรค์คิดสิ่งใหม่

Customer ใส่ใจในลูกค้า

Alliance ก้าวหน้าทั้งกลุ่มธุรกิจ

Relationship จิตผูกพันพึ่งพา

Ethic มุ่งรักษาจริยธรรม


การปลูกฝังให้พนักงานทั้งกลุ่มธุรกิจนำวัฒนธรรมองค์กรทั้ง 5 ประการนี้ไปใช้ จะส่งผลเป็นพฤติกรรมที่สนับสนุนการเติบโตทางธุรกิจและสร้างความผูกพันของคนในองค์กรได้อย่างยั่งยืน


ที่มา

Share this Post:

Related Posts: