Central Pinklao
HR Bussiness Partner

ลักษณะงาน

- เป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลให้กับผู้จัดการสาขาและหัวหน้างาน

- ดูแลกระบวนการบริหารบุคลากรครบวงจร (Employee Life Cycle) 

- วิเคราะห์อัตรากำลังคน (Manpower Planning) 

- ติดตามและบริหารอัตราการลาออก (Turnover) พร้อมจัดทำแผนรักษาพนักงาน 

- ดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) 

- ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ และวินัยพนักงาน 

- ดูแล Employee Relations และสร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) 

- ประสานงานการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Learning & Development) 

- วิเคราะห์ข้อมูล HR และจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร 

- สนับสนุนโครงการ HR และนโยบายขององค์กรให้เกิดผลในสาขา

คุณสมบัติ

- ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 

- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3-5 ปี และมีประสบการณ์ HRBP หรือ HR Generalist จะพิจารณาเป็นพิเศษ

- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและงานบริหารทรัพยากรบุคคล

- มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการแก้ไขปัญหา มีภาวะผู้นำ ทักษะการสื่อสาร และการประสานงานที่ดี 

- สามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ คุณตอง
Tell : 0627035171      Line : 0627035171
Mail : jowatchara@central.co.th